私用禁止 [Archive] - Japan Forum

PDA

View Full Version : 私用禁止


Elizabeth
Dec 12, 2006, 09:08
皆さん、

ちょっと質問がありますよ。

日本の会社ではプライベートのメール、電話は嫌われると思いますか。
多分、私用のメールなどは禁止されているところが多いと思いますね。

最近、友達の会社で個人的なメールを禁止されているという問題のため、ちょっと落ち込んでいま す。:( 前に ほとんど一日に、数回メールのやり取りをしましたよ。

手軽でとても楽しかったんです。 :-)

彼は、仕事のメールアドレス以外のアドレスはありますが、一日に一回しかメールをチェックできないと、私た ちの関係にどういう影響が出てくるかな。。。

メールの回数が減ったからといって、私たちの親しい関係に終止符をうってしまうでしょうね。 :bawling:

動揺させますね。:angryfire: これについて、その社長に相談したいです!!!:D

Hiroyuki Nagashima
Dec 12, 2006, 20:11
一般常識として、会社ではプライベートのメールや電話はダメでしょう。:relief:

会社のアドレス(メールサーバーを経由)の通信記録はすべて保存されているので
プライベートのメールをしているとすべて筒抜けですよ。

昔、情報システム部で仕事をしていたとき、アルバイト の女の子が頻繁に私用メールを
していたので上司がメールを監視していました。
・・・その女の子が不倫していることや、いつラブホテ ルに行ったかなど、すべて筒抜けでした。


アメリカの方がもっと厳しいかと・・・
(職場における電子メールとプライバシー)
http://www.atmarkit.co.jp/fitbiz/feature/emrisk/02/01.html
(IMは意外と「プライベート」ではない。)
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0610/06/news036.html

epigene
Dec 12, 2006, 22:41
エリザベスさん、お久しぶりです!:wave:
個人的なメールが出来ないのは寂しいですね。
でも、永島さんがおっしゃる通り、禁止されているのな ら、やらない方がいいですね。
誰が読んでるか分からないし… 

でも、パソコンから携帯へメール出来るんじゃないですか?
パソコンを持っていない人に、よく携帯メールをしています。
あまり、頻繁に返事は貰えませんが、こちらの意志を伝 えるのにはいいかも。

他にも、オフィスで「隠れミクシー」をしている人が随分いると聞いています。
それはどうなんでしょうか?(永島さんの確認要)
エリザベスさんも彼とミクシーやってみたら?
あのミクシーの独特なオレンジの画面を変える方法もあるそうだし…
他にミクシー友だちを作らずにいれば、二人だけでプライベートなお話が出来るはず。:blush:

undrentide
Dec 12, 2006, 22:50
毎日何度も連絡をとっていたのがとれなくなってしまう のは寂しいですよね。

会社のメールアドレスは長島さんやepigeneさんの言うよう にIT管理者に見られてしまう危険性がありますから使 わない方がいいと思いますけれどwebmail(hotma ilやyahoomail、gmailなど)ならそうい う心配はないので、いかがでしょう?

今までのようなコミュニケーションを続けられるといいですね!:-)

srintuar
Dec 13, 2006, 00:53
undrentideさんがおっしゃるとおり、webmailを使えば 問題ないはずでしょう。もしかすると、向うから傷を付 けないように縁を切ろうとしていないではありませんか なぁ。

undrentide
Dec 13, 2006, 00:57
うわ〜、srintuarさん、お久しぶり!:wave:

srintuar
Dec 13, 2006, 01:08
うわ〜、srintuarさん、お久しぶり!:wave:


ハロー :wave:

ご無沙汰しております

ralian
Dec 18, 2006, 14:18
エリザベスさん、ミクシー入っていますか?
まだなら、招待状送りましょうか?

Elizabeth
Dec 19, 2006, 01:36
一般常識として、会社ではプライベートのメールや電話はダメでしょう。:relief:
会社のアドレス(メールサーバーを経由)の通信記録はすべて保存されているので
プライベートのメールをしているとすべて筒抜けですよ。
昔、情報システム部で仕事をしていたとき、アルバイト の女の子が頻繁に私用メールを
していたので上司がメールを監視していました。
・・・その女の子が不倫していることや、いつラブホテ ルに行ったかなど、すべて筒抜けでした。
アメリカの方がもっと厳しいかと・・・
(職場における電子メールとプライバシー)
http://www.atmarkit.co.jp/fitbiz/feature/emrisk/02/01.html
(IMは意外と「プライベート」ではない。)
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0610/06/news036.html
皆さん、即答してくれてありがとうございます!:wave:  返事が遅くなってごめんなさいね。:gomen: これからも、少しずつ応じたいと思います。
アメリカの方がもっと厳しいかと・・・
一般的に、日本と比べて、あまり厳しくないらしいです が、それはまったく上司、会社次第です。
休み時間以外に、私用に時間を使ったりすることは良く ないと思いますが 私には少し
甘い上司がいます。:bluush:

ほかの会社について全然知らないですが、私の働いてい る図書館は規則がかなり緩いと思います。きちんと仕事 をやってくれるかやってこないか誰もチェックしないで す。
上司は具合が悪い場合が多いし、彼女はとても気が弱い し、職員が乱用するのが
図書館長にとって問題ないので。。。緊急じゃない私用 の電話、私的
なメールしたりする時間を使いすぎても、注意される可能性が 低いです。

たとえば、去年、コンピュータでの音楽などを聴きながら仕事する社員が、
ライブリサーバに大きな負担をかけたんです。しかし、それを禁止す ることの代わりに、新しいネットワークサーバをインストールをしてもらいました。とてもいい事ですね。社員と管 理者の信頼関係があるのなら、皆の活動を注意深く監視する必要があるとは思いませんね。:cool:
>
>会社員が嬉しければ、よい仕事で、生産力も上げると思 います。
素晴らしい事ですね。 :-)

Elizabeth
Dec 19, 2006, 08:07
一般常識として、会社ではプライベートのメールや電話はダメでしょう。:relief:
会社のアドレス(メールサーバーを経由)の通信記録はすべて保存されているので
プライベートのメールをしているとすべて筒抜けですよ。
昔、情報システム部で仕事をしていたとき、アルバイト の女の子が頻繁に私用メールを
していたので上司がメールを監視していました。
・・・その女の子が不倫していることや、いつラブホテ ルに行ったかなど、すべて筒抜けでした。
私もラブホテルに行くことについてのメールをやり取りした事がありますよ。。。
:blush: 実際に行ったという証拠が全くないけど。:p

ところで、上司は会社の電話で私用の電話などをかけた といっても長島さんをひどく叱るのですか?  
 

Hiroyuki Nagashima
Dec 19, 2006, 21:09
私もラブホテルに行くことについてのメールをやり取りした事がありますよ。。。
:blush: 実際に行ったという証拠が全くないけど。:p
ところで、上司は会社の電話で私用の電話などをかけた といっても長島さんをひどく叱るのですか?  
 

:relief: 叱られるくらいなら幸せですね。
会社資産の私的利用は解雇処分の立派な理由になります からね。

携帯電話がなかった時代は、会社での私用電話は身内の 不幸とか以外は使わなかったし
社会的ルールとしては、就業中は携帯電話はマナーモードにして、私的メールや電話は休憩時間にする。

企業のネットの私的利用への対応について
独立行政法人 労働政策研究・研修機構より

質問)
「A社では、IT(情報技術)化に対応するため、社内LA N(ローカル・エリア・ネットワーク)で接続されたパソコン(PC)を全従業員に使用させています。勿論、PCはインターネットに接続され、業務のためのe-mailやホーム・ページの利用も推奨されていました。ところが、最近通信費 とサーバーへの情報蓄積量の異常な増加に気づき調査したところ、 従業員Bらが、就業時間中や、休憩時間中に、PCを合コン サークルの連絡などの私的通信や、アダルト・サイトの閲覧 や画像のダウンロードに使用していることが判明しました。Bらに対して懲 戒処分などでどのように対応したら良いでしょう?又、 今後の不正行為の予防策はないでしょうか?」

回答)
ネットの私的利用に関する規定があればそれにより、な くとも一般的な就業規則中の企業施設の私的利用禁止規 定に基づき、休憩時間中であっても同禁止違反として、 就業時間中であれば、それに業務懈怠が加わり、いずれ にせよ懲戒処分の対象になり得ます。実際の処分の軽重 は私的利用の頻度等企業に与えたダメージや危険に応じて定められますが、最終的には懲戒解雇 が、又、付随的には、不正利用時間に応じた賃金減額や 損害賠償等の問題もあり得ます。
http://www.jil.go.jp/kikaku-qa/jirei/02-Q08B2.html

そのほか、遅刻等で解雇されたケースについての一般的な反応。
質問)
弟の彼女が今日解雇になったようです。理由は強いて言 えば7ヶ月働いて5回遅刻し...
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail.php?queId=167515

Elizabeth
Dec 19, 2006, 22:21
エリザベスさん、ミクシー入っていますか?
まだなら、招待状送りましょうか?
今朝まではそれについて何も知りませんでしたよ。 :relief: :blush:

しかし、それはとても面白く見えます。:wave:

Elizabeth
Dec 20, 2006, 21:40
毎日何度も連絡をとっていたのがとれなくなってしまう のは寂しいですよね。
会社のメールアドレスは長島さんやepigeneさんの言うよう にIT管理者に見られてしまう危険性がありますから使 わない方がいいと思いますけれどwebmail(hotma ilやyahoomail、gmailなど)ならそうい う心配はないので、いかがでしょう?
今までのようなコミュニケーションを続けられるといいですね!:-)
ありがとうございます。今まで、連絡を取り続けられる 方法は、電話だけでもあまり困らないと思います。
:blush:
.co.jp (彼の仕事ドメイン) --> .us、webmail .jp など (だめ)

彼はメールを受け取れますが、返事ができない。
excite.com (私の私用のメールドメイン) --> jcom.home.ne.jp (彼の私用のメールドメイン) 

彼は、私のメールに返事ができますが、今まで、私は、その返事を受け 取れないです。

私が 何かのwebmail .jp を作ってみたらいいかな。。。:souka:
そうしなければ、確かに、日本に住まなくちゃ!:D

Elizabeth
Dec 20, 2006, 21:47
:relief: 叱られるくらいなら幸せですね。
会社資産の私的利用は解雇処分の立派な理由になります からね。
携帯電話がなかった時代は、会社での私用電話は身内の 不幸とか以外は使わなかったし
社会的ルールとしては、就業中は携帯電話はマナーモードにして、私的メールや電話は休憩時間にする。
企業のネットの私的利用への対応について
独立行政法人 労働政策研究・研修機構より
質問)
「A社では、IT(情報技術)化に対応するため、社内LA N(ローカル・エリア・ネットワーク)で接続されたパソコン(PC)を全従業員に使用させています。勿論、PCはインターネットに接続され、業務のためのe-mailやホーム・ページの利用も推奨されていました。ところが、最近通信費 とサーバーへの情報蓄積量の異常な増加に気づき調査したところ、 従業員Bらが、就業時間中や、休憩時間中に、PCを合コン サークルの連絡などの私的通信や、アダルト・サイトの閲覧 や画像のダウンロードに使用していることが判明しました。Bらに対して懲 戒処分などでどのように対応したら良いでしょう?又、 今後の不正行為の予防策はないでしょうか?」
回答)
ネットの私的利用に関する規定があればそれにより、な くとも一般的な就業規則中の企業施設の私的利用禁止規 定に基づき、休憩時間中であっても同禁止違反として、 就業時間中であれば、それに業務懈怠が加わり、いずれ にせよ懲戒処分の対象になり得ます。実際の処分の軽重 は私的利用の頻度等企業に与えたダメージや危険に応じて定められますが、最終的には懲戒解雇 が、又、付随的には、不正利用時間に応じた賃金減額や 損害賠償等の問題もあり得ます。
http://www.jil.go.jp/kikaku-qa/jirei/02-Q08B2.html
そのほか、遅刻等で解雇されたケースについての一般的な反応。
質問)
弟の彼女が今日解雇になったようです。理由は強いて言 えば7ヶ月働いて5回遅刻し...
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail.php?queId=167515
貼っていただいたリンクや、ありがとうございます。

今週末には、見る時間があると思います。:-)

openup
Dec 20, 2006, 21:48
私が経営している会社なら、業務に支障がない限り私用も大丈夫です。ただ会社のアカウントから私用メールを 出す、みたいなことは禁止しています。最近は物事の中心が組織から個人へシフトしていますので、社員には最 大限の自由を提供したいですね。

undrentide
Dec 20, 2006, 21:56
.co.jp (彼の仕事ドメイン) --> .us、webmail .jp など (だめ)

彼はメールを受け取れますが、返事ができない。

ええと、彼の職場のメールアドレスには送らない方がいいと思いますよ…
私用メール禁止というのは送信だけじゃなくて受信も含めての話 ですから。
:relief:

excite.com (私の私用のメールドメイン) --> jcom.home.ne.jp (彼の私用のメールドメイン) 

彼は、私のメールに返事ができますが、今まで、私は、その返事を受け 取れないです。

調べてみましたが、jcomだったらwebmailで ブラウザからもメールの受発信ができるし、携帯でも大丈夫みたいですよ。
エリザベスさんが彼からの返事を受け取れないのはどう してかな?
私の友人もexcite.comを使っていますが、ふつうにやり とりできています。



私が 何かのwebmail .jp を作ってみたらいいかな。。。:souka:
そうしなければ、確かに、日本に住まなくちゃ!:D

もしかしたら文字化けしちゃうのかな?(excite.comだ と。)
よかったらgmail.comを使ってみますか?
Invitationが必要だけれど、使ってみたかったら送りま すよ。
gmail.comだと文字化けの心配をしないで
英語でも日本語でもたいていの言語の文字を同時に使っ ても大丈夫です。
:cool:

doinkies
Dec 21, 2006, 03:34
ドインキーズもGmailを使っています:-)

もしよかったら、ドインキーズもGmailの誘いを送ります。

Elizabeth
Dec 22, 2006, 01:44
ドインキーズもGmailを使っています:-)
もしよかったら、ドインキーズもGmailの誘いを送ります。
どうもありがとう。考えって見ます。
メールの回数が減ったが、私の会社から、彼の私用メールを送信して、上手く届くようです。:relief:

とにかく、私たちは、私が日本に住んだらいいかで、お 互い喧嘩していますよ。とりあえず、 あまり話さなく てもいいなあ。。。:p :box: :eek: