私用禁止

Elizabeth · Dec 12, 2006, 09:08

皆さん、

ちょっと質問がありますよ。

日本の会社ではプライベートのメール、電話は嫌われると思いますか。
多分、私用のメールなどは禁止されているところが多いと思いますね。

最近、友達の会社で個人的なメールを禁止されているという問題のため、ちょっと落ち込んでいます。

前に　ほとんど一日に、数回メールのやり取りをしましたよ。

手軽でとても楽しかったんです。　

彼は、仕事のメールアドレス以外のアドレスはありますが、一日に一回しかメールをチェックできないと、私たちの関係にどういう影響が出てくるかな。。。

メールの回数が減ったからといって、私たちの親しい関係に終止符をうってしまうでしょうね。

動揺させますね。

:　これについて、その社長に相談したいです！！！

Hiroyuki Nagashima · Dec 12, 2006, 20:11

一般常識として、会社ではプライベートのメールや電話はダメでしょう。

会社のアドレス(メールサーバーを経由)の通信記録はすべて保存されているので
プライベートのメールをしているとすべて筒抜けですよ。

昔、情報システム部で仕事をしていたとき、アルバイトの女の子が頻繁に私用メールを
していたので上司がメールを監視していました。
・・・その女の子が不倫していることや、いつラブホテルに行ったかなど、すべて筒抜けでした。

アメリカの方がもっと厳しいかと・・・
(職場における電子メールとプライバシー)
http://www.atmarkit.co.jp/fitbiz/fea...isk/02/01.html
（IMは意外と「プライベート」ではない。）
http://www.itmedia.co.jp/news/articl...6/news036.html

**epigene** · Dec 12, 2006, 22:41

エリザベスさん、お久しぶりです！

個人的なメールが出来ないのは寂しいですね。
でも、永島さんがおっしゃる通り、禁止されているのなら、やらない方がいいですね。
誰が読んでるか分からないし…　

でも、パソコンから携帯へメール出来るんじゃないですか?
パソコンを持っていない人に、よく携帯メールをしています。
あまり、頻繁に返事は貰えませんが、こちらの意志を伝えるのにはいいかも。

他にも、オフィスで「隠れミクシー」をしている人が随分いると聞いています。
それはどうなんでしょうか？（永島さんの確認要）
エリザベスさんも彼とミクシーやってみたら？
あのミクシーの独特なオレンジの画面を変える方法もあるそうだし…
他にミクシー友だちを作らずにいれば、二人だけでプライベートなお話が出来るはず。

undrentide · Dec 12, 2006, 22:50

毎日何度も連絡をとっていたのがとれなくなってしまうのは寂しいですよね。

会社のメールアドレスは長島さんやｅｐｉｇｅｎｅさんの言うようにＩＴ管理者に見られてしまう危険性がありますから使わない方がいいと思いますけれどｗｅｂｍａｉｌ(hotma ilやｙａｈｏｏｍａｉｌ、ｇｍａｉｌなど）ならそういう心配はないので、いかがでしょう？

今までのようなコミュニケーションを続けられるといいですね！

srintuar · Dec 13, 2006, 00:53

undrentideさんがおっしゃるとおり、webmailを使えば問題ないはずでしょう。もしかすると、向うから傷を付けないように縁を切ろうとしていないではありませんかなぁ。

undrentide · Dec 13, 2006, 00:57

うわ～、srintuarさん、お久しぶり！

srintuar · Dec 13, 2006, 01:08

Originally Posted by undrentide

うわ～、srintuarさん、お久しぶり！

ハロー

ご無沙汰しております

ralian · Dec 18, 2006, 14:18

エリザベスさん、ミクシー入っていますか？
まだなら、招待状送りましょうか？

Elizabeth · Dec 19, 2006, 01:36

Originally Posted by Hiroyuki Nagashima

一般常識として、会社ではプライベートのメールや電話はダメでしょう。
会社のアドレス(メールサーバーを経由)の通信記録はすべて保存されているので
プライベートのメールをしているとすべて筒抜けですよ。
昔、情報システム部で仕事をしていたとき、アルバイトの女の子が頻繁に私用メールを
していたので上司がメールを監視していました。
・・・その女の子が不倫していることや、いつラブホテルに行ったかなど、すべて筒抜けでした。
アメリカの方がもっと厳しいかと・・・
(職場における電子メールとプライバシー)
http://www.atmarkit.co.jp/fitbiz/fea...isk/02/01.html
（IMは意外と「プライベート」ではない。）
http://www.itmedia.co.jp/news/articl...6/news036.html

皆さん、即答してくれてありがとうございます！

　返事が遅くなってごめんなさいね。

これからも、少しずつ応じたいと思います。
アメリカの方がもっと厳しいかと・・・
一般的に、日本と比べて、あまり厳しくないらしいですが、それはまったく上司、会社次第です。
休み時間以外に、私用に時間を使ったりすることは良くないと思いますが　私には少し
甘い上司がいます。

ほかの会社について全然知らないですが、私の働いている図書館は規則がかなり緩いと思います。きちんと仕事をやってくれるかやってこないか誰もチェックしないです。
上司は具合が悪い場合が多いし、彼女はとても気が弱いし、職員が乱用するのが
図書館長にとって問題ないので。。。緊急じゃない私用の電話、私的
なメールしたりする時間を使いすぎても、注意される可能性が低いです。

たとえば、去年、コンピュータでの音楽などを聴きながら仕事する社員が、
ライブリサーバに大きな負担をかけたんです。しかし、それを禁止することの代わりに、新しいネットワークサーバをインストールをしてもらいました。とてもいい事ですね。社員と管理者の信頼関係があるのなら、皆の活動を注意深く監視する必要があるとは思いませんね。

>
>会社員が嬉しければ、よい仕事で、生産力も上げると� vいます。
素晴らしい事ですね。　

Elizabeth · Dec 19, 2006, 08:07

Originally Posted by Hiroyuki Nagashima

一般常識として、会社ではプライベートのメールや電話はダメでしょう。
会社のアドレス(メールサーバーを経由)の通信記録はすべて保存されているので
プライベートのメールをしているとすべて筒抜けですよ。
昔、情報システム部で仕事をしていたとき、アルバイトの女の子が頻繁に私用メールを
していたので上司がメールを監視していました。
・・・その女の子が不倫していることや、いつラブホテルに行ったかなど、すべて筒抜けでした。

私もラブホテルに行くことについてのメールをやり取りした事がありますよ。。。

実際に行ったという証拠が全くないけど。

ところで、上司は会社の電話で私用の電話などをかけたといっても長島さんをひどく叱るのですか？　　
　

Hiroyuki Nagashima · Dec 19, 2006, 21:09

Originally Posted by Elizabeth

私もラブホテルに行くことについてのメールをやり取りした事がありますよ。。。
実際に行ったという証拠が全くないけど。
ところで、上司は会社の電話で私用の電話などをかけたといっても長島さんをひどく叱るのですか？　　
　

叱られるくらいなら幸せですね。
会社資産の私的利用は解雇処分の立派な理由になりますからね。

携帯電話がなかった時代は、会社での私用電話は身内の不幸とか以外は使わなかったし
社会的ルールとしては、就業中は携帯電話はマナーモードにして、私的メールや電話は休憩時間にする。

企業のネットの私的利用への対応について
独立行政法人　労働政策研究・研修機構より

質問)
「Ａ社では、IT（情報技術）化に対応するため、社内LA N（ローカル・エリア・ネットワーク）で接続されたパソコン（PC）を全従業員に使用させています。勿論、PCはインターネットに接続され、業務のためのe-mailやホーム・ページの利用も推奨されていました。ところが、最近通信費とサーバーへの情報蓄積量の異常な増加に気づき調査したところ、従業員Ｂらが、就業時間中や、休憩時間中に、PCを合コンサークルの連絡などの私的通信や、アダルト・サイトの閲覧や画像のダウンロードに使用していることが判明しました。Ｂらに対して懲戒処分などでどのように対応したら良いでしょう？又、今後の不正行為の予防策はないでしょうか？」

回答）
ネットの私的利用に関する規定があればそれにより、なくとも一般的な就業規則中の企業施設の私的利用禁止規定に基づき、休憩時間中であっても同禁止違反として、就業時間中であれば、それに業務懈怠が加わり、いずれにせよ懲戒処分の対象になり得ます。実際の処分の軽重は私的利用の頻度等企業に与えたダメージや危険に応じて定められますが、最終的には懲戒解雇が、又、付随的には、不正利用時間に応じた賃金減額や損害賠償等の問題もあり得ます。
http://www.jil.go.jp/kikaku-qa/jirei/02-Q08B2.html

そのほか、遅刻等で解雇されたケースについての一般的な反応。
質問）
弟の彼女が今日解雇になったようです。理由は強いて言えば７ヶ月働いて５回遅刻し...
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp...p?queId=167515

Elizabeth · Dec 19, 2006, 22:21

Originally Posted by ralian

エリザベスさん、ミクシー入っていますか？
まだなら、招待状送りましょうか？

今朝まではそれについて何も知りませんでしたよ。

しかし、それはとても面白く見えます。

Elizabeth · Dec 20, 2006, 21:40

毎日何度も連絡をとっていたのがとれなくなってしまうのは寂しいですよね。
会社のメールアドレスは長島さんやｅｐｉｇｅｎｅさんの言うようにＩＴ管理者に見られてしまう危険性がありますから使わない方がいいと思いますけれどｗｅｂｍａｉｌ(hotma ilやｙａｈｏｏｍａｉｌ、ｇｍａｉｌなど）ならそういう心配はないので、いかがでしょう？
今までのようなコミュニケーションを続けられるといいですね！

ありがとうございます。今まで、連絡を取り続けられる方法は、電話だけでもあまり困らないと思います。

.co.jp　（彼の仕事ドメイン） --> .us、webmail .jp など　（だめ）

彼はメールを受け取れますが、返事ができない。
excite.com （私の私用のメールドメイン）　--> jcom.home.ne.jp （彼の私用のメールドメイン）　

彼は、私のメールに返事ができますが、今まで、私は、その返事を受け取れないです。

私が　何かのwebmail .jp　を作ってみたらいいかな。。。

そうしなければ、確かに、日本に住まなくちゃ！

Elizabeth · Dec 20, 2006, 21:47

Originally Posted by Hiroyuki Nagashima

叱られるくらいなら幸せですね。
会社資産の私的利用は解雇処分の立派な理由になりますからね。
携帯電話がなかった時代は、会社での私用電話は身内の不幸とか以外は使わなかったし
社会的ルールとしては、就業中は携帯電話はマナーモードにして、私的メールや電話は休憩時間にする。
企業のネットの私的利用への対応について
独立行政法人　労働政策研究・研修機構より
質問)
「Ａ社では、IT（情報技術）化に対応するため、社内LA N（ローカル・エリア・ネットワーク）で接続されたパソコン（PC）を全従業員に使用させています。勿論、PCはインターネットに接続され、業務のためのe-mailやホーム・ページの利用も推奨されていました。ところが、最近通信費とサーバーへの情報蓄積量の異常な増加に気づき調査したところ、従業員Ｂらが、就業時間中や、休憩時間中に、PCを合コンサークルの連絡などの私的通信や、アダルト・サイトの閲覧や画像のダウンロードに使用していることが判明しました。Ｂらに対して懲戒処分などでどのように対応したら良いでしょう？又、今後の不正行為の予防策はないでしょうか？」
回答）
ネットの私的利用に関する規定があればそれにより、なくとも一般的な就業規則中の企業施設の私的利用禁止規定に基づき、休憩時間中であっても同禁止違反として、就業時間中であれば、それに業務懈怠が加わり、いずれにせよ懲戒処分の対象になり得ます。実際の処分の軽重は私的利用の頻度等企業に与えたダメージや危険に応じて定められますが、最終的には懲戒解雇が、又、付随的には、不正利用時間に応じた賃金減額や損害賠償等の問題もあり得ます。
http://www.jil.go.jp/kikaku-qa/jirei/02-Q08B2.html
そのほか、遅刻等で解雇されたケースについての一般的な反応。
質問）
弟の彼女が今日解雇になったようです。理由は強いて言えば７ヶ月働いて５回遅刻し...
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp...p?queId=167515

貼っていただいたリンクや、ありがとうございます。

今週末には、見る時間があると思います。

openup · Dec 20, 2006, 21:48

私が経営している会社なら、業務に支障がない限り私用も大丈夫です。ただ会社のアカウントから私用メールを出す、みたいなことは禁止しています。最近は物事の中心が組織から個人へシフトしていますので、社員には最大限の自由を提供したいですね。

undrentide · Dec 20, 2006, 21:56

Originally Posted by Elizabeth

.co.jp　（彼の仕事ドメイン） --> .us、webmail .jp など　（だめ）

彼はメールを受け取れますが、返事ができない。

ええと、彼の職場のメールアドレスには送らない方がいいと思いますよ…
私用メール禁止というのは送信だけじゃなくて受信も含めての話ですから。

Originally Posted by Elizabeth

excite.com （私の私用のメールドメイン）　--> jcom.home.ne.jp （彼の私用のメールドメイン）　

彼は、私のメールに返事ができますが、今まで、私は、その返事を受け取れないです。

調べてみましたが、ｊｃｏｍだったらｗｅｂｍａｉｌでブラウザからもメールの受発信ができるし、携帯でも大丈夫みたいですよ。
エリザベスさんが彼からの返事を受け取れないのはどうしてかな？
私の友人もexcite.comを使っていますが、ふつうにやりとりできています。

Originally Posted by Elizabeth

私が　何かのwebmail .jp　を作ってみたらいいかな。。。
そうしなければ、確かに、日本に住まなくちゃ！

もしかしたら文字化けしちゃうのかな？（excite.comだと。）
よかったらgmail.comを使ってみますか？
Invitationが必要だけれど、使ってみたかったら送りますよ。
gmail.comだと文字化けの心配をしないで
英語でも日本語でもたいていの言語の文字を同時に使っても大丈夫です。

doinkies · Dec 21, 2006, 03:34

ドインキーズもGmailを使っています

もしよかったら、ドインキーズもGmailの誘いを送ります。

Elizabeth · Dec 22, 2006, 01:44

Originally Posted by doinkies

ドインキーズもGmailを使っています
もしよかったら、ドインキーズもGmailの誘いを送ります。

どうもありがとう。考えって見ます。
メールの回数が減ったが、私の会社から、彼の私用メールを送信して、上手く届くようです。

とにかく、私たちは、私が日本に住んだらいいかで、お互い喧嘩していますよ。とりあえず、　あまり話さなくてもいいなあ。。。

Dec 12, 2006, 09:08	#1
Elizabeth Regular Member Join Date: Apr 22, 2003 Location: アメリカ Posts: 8,510	私用禁止皆さん、ちょっと質問がありますよ。日本の会社ではプライベートのメール、電話は嫌われると思いますか。多分、私用のメールなどは禁止されているところが多いと思いますね。最近、友達の会社で個人的なメールを禁止されているという問題のため、ちょっと落ち込んでいます。前に　ほとんど一日に、数回メールのやり取りをしましたよ。手軽でとても楽しかったんです。　彼は、仕事のメールアドレス以外のアドレスはありますが、一日に一回しかメールをチェックできないと、私たちの関係にどういう影響が出てくるかな。。。メールの回数が減ったからといって、私たちの親しい関係に終止符をうってしまうでしょうね。動揺させますね。:　これについて、その社長に相談したいです！！！ __________________ たとえ辛くても、永遠に続く苦しみなどないでしょう。

Dec 12, 2006, 22:41	#3
epigene 不束者です Join Date: Nov 10, 2004 Location: 都下 Posts: 3,500 Blog Entries: 22	エリザベスさん、お久しぶりです！個人的なメールが出来ないのは寂しいですね。でも、永島さんがおっしゃる通り、禁止されているのなら、やらない方がいいですね。誰が読んでるか分からないし…　でも、パソコンから携帯へメール出来るんじゃないですか? パソコンを持っていない人に、よく携帯メールをしています。あまり、頻繁に返事は貰えませんが、こちらの意志を伝えるのにはいいかも。他にも、オフィスで「隠れミクシー」をしている人が随分いると聞いています。それはどうなんでしょうか？（永島さんの確認要）エリザベスさんも彼とミクシーやってみたら？あのミクシーの独特なオレンジの画面を変える方法もあるそうだし… 他にミクシー友だちを作らずにいれば、二人だけでプライベートなお話が出来るはず。 __________________ ✄ฺ--------- ｷ ---- ﾘ ---- ﾄ ---- ﾚ ---- ﾏ ---- ｾ ---- ﾝ --------

Dec 12, 2006, 22:50	#4
undrentide japáｎ vagyok Join Date: Jan 18, 2006 Location: Nowhere - Now here Posts: 2,402 Blog Entries: 3	毎日何度も連絡をとっていたのがとれなくなってしまうのは寂しいですよね。会社のメールアドレスは長島さんやｅｐｉｇｅｎｅさんの言うようにＩＴ管理者に見られてしまう危険性がありますから使わない方がいいと思いますけれどｗｅｂｍａｉｌ(hotma ilやｙａｈｏｏｍａｉｌ、ｇｍａｉｌなど）ならそういう心配はないので、いかがでしょう？今までのようなコミュニケーションを続けられるといいですね！ __________________ I love undrentide by Mediaeval Baebes And here're my bloggies (JP) & (HU)

Dec 13, 2006, 01:08	#7
srintuar 支離滅裂 Join Date: Jul 2, 2006 Posts: 36	Originally Posted by undrentide うわ～、srintuarさん、お久しぶり！ハローご無沙汰しております

Dec 18, 2006, 14:18	#8
ralian 長靴をはいた猫やねん Join Date: Sep 1, 2003 Location: Australia Posts: 521 Blog Entries: 1	エリザベスさん、ミクシー入っていますか？まだなら、招待状送りましょうか？ __________________ PEACE ON EARTH

Dec 12, 2006, 20:11	#2
Hiroyuki Nagashima TAN Join Date: Jan 18, 2005 Location: NIPPON/FUKUOKA Age: 42 Posts: 5,957	一般常識として、会社ではプライベートのメールや電話はダメでしょう。会社のアドレス(メールサーバーを経由)の通信記録はすべて保存されているのでプライベートのメールをしているとすべて筒抜けですよ。昔、情報システム部で仕事をしていたとき、アルバイトの女の子が頻繁に私用メールをしていたので上司がメールを監視していました。・・・その女の子が不倫していることや、いつラブホテルに行ったかなど、すべて筒抜けでした。アメリカの方がもっと厳しいかと・・・ (職場における電子メールとプライバシー) http://www.atmarkit.co.jp/fitbiz/fea...isk/02/01.html （IMは意外と「プライベート」ではない。） http://www.itmedia.co.jp/news/articl...6/news036.html

Dec 13, 2006, 00:53	#5
srintuar 支離滅裂 Join Date: Jul 2, 2006 Posts: 36	undrentideさんがおっしゃるとおり、webmailを使えば問題ないはずでしょう。もしかすると、向うから傷を付けないように縁を切ろうとしていないではありませんかなぁ。

Dec 13, 2006, 00:57	#6
undrentide japáｎ vagyok Join Date: Jan 18, 2006 Location: Nowhere - Now here Posts: 2,402 Blog Entries: 3	うわ～、srintuarさん、お久しぶり！

Dec 19, 2006, 01:36	#9
Elizabeth Regular Member Join Date: Apr 22, 2003 Location: アメリカ Posts: 8,510	Originally Posted by Hiroyuki Nagashima 一般常識として、会社ではプライベートのメールや電話はダメでしょう。会社のアドレス(メールサーバーを経由)の通信記録はすべて保存されているのでプライベートのメールをしているとすべて筒抜けですよ。昔、情報システム部で仕事をしていたとき、アルバイトの女の子が頻繁に私用メールをしていたので上司がメールを監視していました。・・・その女の子が不倫していることや、いつラブホテルに行ったかなど、すべて筒抜けでした。アメリカの方がもっと厳しいかと・・・ (職場における電子メールとプライバシー) http://www.atmarkit.co.jp/fitbiz/fea...isk/02/01.html （IMは意外と「プライベート」ではない。） http://www.itmedia.co.jp/news/articl...6/news036.html 皆さん、即答してくれてありがとうございます！　返事が遅くなってごめんなさいね。これからも、少しずつ応じたいと思います。アメリカの方がもっと厳しいかと・・・一般的に、日本と比べて、あまり厳しくないらしいですが、それはまったく上司、会社次第です。休み時間以外に、私用に時間を使ったりすることは良くないと思いますが　私には少し甘い上司がいます。ほかの会社について全然知らないですが、私の働いている図書館は規則がかなり緩いと思います。きちんと仕事をやってくれるかやってこないか誰もチェックしないです。上司は具合が悪い場合が多いし、彼女はとても気が弱いし、職員が乱用するのが図書館長にとって問題ないので。。。緊急じゃない私用の電話、私的なメールしたりする時間を使いすぎても、注意される可能性が低いです。たとえば、去年、コンピュータでの音楽などを聴きながら仕事する社員が、ライブリサーバに大きな負担をかけたんです。しかし、それを禁止することの代わりに、新しいネットワークサーバをインストールをしてもらいました。とてもいい事ですね。社員と管理者の信頼関係があるのなら、皆の活動を注意深く監視する必要があるとは思いませんね。 > >会社員が嬉しければ、よい仕事で、生産力も上げると� vいます。素晴らしい事ですね。　 Last edited by Elizabeth; Dec 19, 2006 at 21:20. Reason: ずっと間違いを訂正してる！

Dec 19, 2006, 08:07	#10
Elizabeth Regular Member Join Date: Apr 22, 2003 Location: アメリカ Posts: 8,510	Originally Posted by Hiroyuki Nagashima 一般常識として、会社ではプライベートのメールや電話はダメでしょう。会社のアドレス(メールサーバーを経由)の通信記録はすべて保存されているのでプライベートのメールをしているとすべて筒抜けですよ。昔、情報システム部で仕事をしていたとき、アルバイトの女の子が頻繁に私用メールをしていたので上司がメールを監視していました。・・・その女の子が不倫していることや、いつラブホテルに行ったかなど、すべて筒抜けでした。私もラブホテルに行くことについてのメールをやり取りした事がありますよ。。。実際に行ったという証拠が全くないけど。ところで、上司は会社の電話で私用の電話などをかけたといっても長島さんをひどく叱るのですか？　　　 Last edited by Elizabeth; Dec 19, 2006 at 09:03.

Dec 19, 2006, 21:09	#11
Hiroyuki Nagashima TAN Join Date: Jan 18, 2005 Location: NIPPON/FUKUOKA Age: 42 Posts: 5,957	Originally Posted by Elizabeth 私もラブホテルに行くことについてのメールをやり取りした事がありますよ。。。実際に行ったという証拠が全くないけど。ところで、上司は会社の電話で私用の電話などをかけたといっても長島さんをひどく叱るのですか？　　　叱られるくらいなら幸せですね。会社資産の私的利用は解雇処分の立派な理由になりますからね。携帯電話がなかった時代は、会社での私用電話は身内の不幸とか以外は使わなかったし社会的ルールとしては、就業中は携帯電話はマナーモードにして、私的メールや電話は休憩時間にする。企業のネットの私的利用への対応について独立行政法人　労働政策研究・研修機構より質問) 「Ａ社では、IT（情報技術）化に対応するため、社内LA N（ローカル・エリア・ネットワーク）で接続されたパソコン（PC）を全従業員に使用させています。勿論、PCはインターネットに接続され、業務のためのe-mailやホーム・ページの利用も推奨されていました。ところが、最近通信費とサーバーへの情報蓄積量の異常な増加に気づき調査したところ、従業員Ｂらが、就業時間中や、休憩時間中に、PCを合コンサークルの連絡などの私的通信や、アダルト・サイトの閲覧や画像のダウンロードに使用していることが判明しました。Ｂらに対して懲戒処分などでどのように対応したら良いでしょう？又、今後の不正行為の予防策はないでしょうか？」回答）ネットの私的利用に関する規定があればそれにより、なくとも一般的な就業規則中の企業施設の私的利用禁止規定に基づき、休憩時間中であっても同禁止違反として、就業時間中であれば、それに業務懈怠が加わり、いずれにせよ懲戒処分の対象になり得ます。実際の処分の軽重は私的利用の頻度等企業に与えたダメージや危険に応じて定められますが、最終的には懲戒解雇が、又、付随的には、不正利用時間に応じた賃金減額や損害賠償等の問題もあり得ます。 http://www.jil.go.jp/kikaku-qa/jirei/02-Q08B2.html そのほか、遅刻等で解雇されたケースについての一般的な反応。質問）弟の彼女が今日解雇になったようです。理由は強いて言えば７ヶ月働いて５回遅刻し... http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp...p?queId=167515

Dec 19, 2006, 22:21	#12
Elizabeth Regular Member Join Date: Apr 22, 2003 Location: アメリカ Posts: 8,510	Originally Posted by ralian エリザベスさん、ミクシー入っていますか？まだなら、招待状送りましょうか？今朝まではそれについて何も知りませんでしたよ。しかし、それはとても面白く見えます。

Dec 20, 2006, 21:40	#13
Elizabeth Regular Member Join Date: Apr 22, 2003 Location: アメリカ Posts: 8,510	毎日何度も連絡をとっていたのがとれなくなってしまうのは寂しいですよね。会社のメールアドレスは長島さんやｅｐｉｇｅｎｅさんの言うようにＩＴ管理者に見られてしまう危険性がありますから使わない方がいいと思いますけれどｗｅｂｍａｉｌ(hotma ilやｙａｈｏｏｍａｉｌ、ｇｍａｉｌなど）ならそういう心配はないので、いかがでしょう？今までのようなコミュニケーションを続けられるといいですね！ありがとうございます。今まで、連絡を取り続けられる方法は、電話だけでもあまり困らないと思います。 .co.jp　（彼の仕事ドメイン） --> .us、webmail .jp など　（だめ）彼はメールを受け取れますが、返事ができない。 excite.com （私の私用のメールドメイン）　--> jcom.home.ne.jp （彼の私用のメールドメイン）　彼は、私のメールに返事ができますが、今まで、私は、その返事を受け取れないです。私が　何かのwebmail .jp　を作ってみたらいいかな。。。そうしなければ、確かに、日本に住まなくちゃ！

Dec 20, 2006, 21:47	#14
Elizabeth Regular Member Join Date: Apr 22, 2003 Location: アメリカ Posts: 8,510	Originally Posted by Hiroyuki Nagashima 叱られるくらいなら幸せですね。会社資産の私的利用は解雇処分の立派な理由になりますからね。携帯電話がなかった時代は、会社での私用電話は身内の不幸とか以外は使わなかったし社会的ルールとしては、就業中は携帯電話はマナーモードにして、私的メールや電話は休憩時間にする。企業のネットの私的利用への対応について独立行政法人　労働政策研究・研修機構より質問) 「Ａ社では、IT（情報技術）化に対応するため、社内LA N（ローカル・エリア・ネットワーク）で接続されたパソコン（PC）を全従業員に使用させています。勿論、PCはインターネットに接続され、業務のためのe-mailやホーム・ページの利用も推奨されていました。ところが、最近通信費とサーバーへの情報蓄積量の異常な増加に気づき調査したところ、従業員Ｂらが、就業時間中や、休憩時間中に、PCを合コンサークルの連絡などの私的通信や、アダルト・サイトの閲覧や画像のダウンロードに使用していることが判明しました。Ｂらに対して懲戒処分などでどのように対応したら良いでしょう？又、今後の不正行為の予防策はないでしょうか？」回答）ネットの私的利用に関する規定があればそれにより、なくとも一般的な就業規則中の企業施設の私的利用禁止規定に基づき、休憩時間中であっても同禁止違反として、就業時間中であれば、それに業務懈怠が加わり、いずれにせよ懲戒処分の対象になり得ます。実際の処分の軽重は私的利用の頻度等企業に与えたダメージや危険に応じて定められますが、最終的には懲戒解雇が、又、付随的には、不正利用時間に応じた賃金減額や損害賠償等の問題もあり得ます。 http://www.jil.go.jp/kikaku-qa/jirei/02-Q08B2.html そのほか、遅刻等で解雇されたケースについての一般的な反応。質問）弟の彼女が今日解雇になったようです。理由は強いて言えば７ヶ月働いて５回遅刻し... http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp...p?queId=167515 貼っていただいたリンクや、ありがとうございます。今週末には、見る時間があると思います。

Dec 20, 2006, 21:48	#15
openup Regular Member Join Date: Oct 6, 2004 Location: Kanto of Japan Posts: 124	私が経営している会社なら、業務に支障がない限り私用も大丈夫です。ただ会社のアカウントから私用メールを出す、みたいなことは禁止しています。最近は物事の中心が組織から個人へシフトしていますので、社員には最大限の自由を提供したいですね。

Dec 20, 2006, 21:56	#16
undrentide japáｎ vagyok Join Date: Jan 18, 2006 Location: Nowhere - Now here Posts: 2,402 Blog Entries: 3	Originally Posted by Elizabeth .co.jp　（彼の仕事ドメイン） --> .us、webmail .jp など　（だめ）彼はメールを受け取れますが、返事ができない。ええと、彼の職場のメールアドレスには送らない方がいいと思いますよ… 私用メール禁止というのは送信だけじゃなくて受信も含めての話ですから。 Originally Posted by Elizabeth excite.com （私の私用のメールドメイン）　--> jcom.home.ne.jp （彼の私用のメールドメイン）　彼は、私のメールに返事ができますが、今まで、私は、その返事を受け取れないです。調べてみましたが、ｊｃｏｍだったらｗｅｂｍａｉｌでブラウザからもメールの受発信ができるし、携帯でも大丈夫みたいですよ。エリザベスさんが彼からの返事を受け取れないのはどうしてかな？私の友人もexcite.comを使っていますが、ふつうにやりとりできています。 Originally Posted by Elizabeth 私が　何かのwebmail .jp　を作ってみたらいいかな。。。そうしなければ、確かに、日本に住まなくちゃ！もしかしたら文字化けしちゃうのかな？（excite.comだと。）よかったらgmail.comを使ってみますか？ Invitationが必要だけれど、使ってみたかったら送りますよ。 gmail.comだと文字化けの心配をしないで英語でも日本語でもたいていの言語の文字を同時に使っても大丈夫です。

Dec 21, 2006, 03:34	#17
doinkies ガイジン娘。 Join Date: Dec 21, 2005 Age: 20 Posts: 411	ドインキーズもGmailを使っていますもしよかったら、ドインキーズもGmailの誘いを送ります。 __________________ あなたが好きだと言ったこの街並みが今日も暮れてゆきます広い空と遠くの山々　二人で歩いた街夕日がきれいな街 -森高千里の「渡良瀬橋」からどいんきぃずの屋　～　ドインキーズの日本語のブログ

Dec 22, 2006, 01:44	#18
Elizabeth Regular Member Join Date: Apr 22, 2003 Location: アメリカ Posts: 8,510	Originally Posted by doinkies ドインキーズもGmailを使っていますもしよかったら、ドインキーズもGmailの誘いを送ります。どうもありがとう。考えって見ます。メールの回数が減ったが、私の会社から、彼の私用メールを送信して、上手く届くようです。とにかく、私たちは、私が日本に住んだらいいかで、お互い喧嘩していますよ。とりあえず、　あまり話さなくてもいいなあ。。。

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